Ulga na zakwaterowanie i wyżywienie przysługuje wówczas gdy pracujesz w Danii tymczasowo.

Twoje wydatki na wyżywienie i zakwaterowanie są traktowane jako koszty poniesione w związku ze świadczeniem pracy, pod warunkiem, ze odległość pomiędzy Twoim miejscem pracy a miejscem stałego zamieszkania jest na tyle duża, ze nie możesz nocować w domu. Możesz maksymalnie odliczyć.

Noclegi

Jeżeli zapewniasz sobie zakwaterowanie we własnym zakresie, za 2017 możesz odliczyć 209 kr. za 1 nocleg za pierwsze 12 miesięcy. Jeżeli pracujesz pow. 12 miesięcy możesz odliczyć faktycznie poniesione i udokumentowane koszty.

Wyżywienie i napoje

Za każdy dzień z noclegiem spędzony w Danii, możesz odliczyć 487 kr. na dobę tytułem zwrotu kosztów wyżywienia.
Ulga z tego tytułu przysługuje Ci w wysokości maksymalnie 26 800 kr. rocznie.

Ulga na dojazd do Danii i z powrotem przysługuje w przypadku

- dojazdu z miejsca stałego zamieszkania w Twoim kraju do miejsca pracy w Danii.
- dojazdów z miejsca Twojego zakwaterowania w Danii do miejsca pracy (gdy dystans powyżej 24 km w obie strony). Ulga ta przysługuje Ci niezależnie od rodzaju środka transportu, z jakiego korzystasz i niezależnie od tego, czy dojeżdżasz nim sam(-a), czy razem z innymi osobami.

Stawka za km
0-24 km nie odliczane
25-120 km 1,93 kr.
Ponad 120 km 0,97 kr. (1,93 kr gminy peryferyjne)

Jeżeli w drodze z miejsca stałego zamieszkania do miejsca pracy w Danii pokonujesz most Storebæltsbroen nad cieśnina Wielki Bełt lub Øresundsbroen nad ciesnina Sund, badz jesli musisz podrózowac promem, to zasadniczo będzie Ci przysługiwać dodatkowa ulga.
Jeżeli pracujesz m.in. w gminach takich jak Morsø, Ærø, Hjørring, Frederikshavn, Aabenraa, Skive, Jammerbugt, Odsherred,Slagelse, Struer, Sønderborg, Thisted, Vordingborg przysługują Ci specjalne odliczenia z tytułu dojazdów.

Jeżeli dochód zarobiony w Danii wynosi co najmniej 75% Twoich łącznych dochodów możesz rozliczyć się jako tzw. „pracownik przekraczający granicę”.

Korzystając ze statutu pracownika transgranicznego możesz odliczyć:
- ulgę na żonę dzięki czemu możesz zyskać dodatkowo ok. 16.000 kr.
- ulgę na odsetki od kredytów zapłaconych w Polsce w części przypadającej na Ciebie
- ulgę na alimenty na dziecko do 18 roku życia.

Dokumenty:
- zaświadczenie o Twoich zarobkach gdy nie przepracowałeś w Danii całego roku
- zaświadczenie o zarobkach małżonki lub małżonka
- zaświadczenie z banku o zapłaconych odsetkach
- zaświadczenie o zapłaconych alimentach w 2017 roku
- unijny akt małżeństwa.

Osobista ulga podatkowa przysługuje wszystkim osobom zatrudnionym i wynosi 45 000 kr. Kwota ta obowiązuje tylko w przypadku przepracowania w Danii pełnego roku. Jeżeli okres świadczenia przez Ciebie pracy jest krótszy, możesz skorzystać z możliwości przeliczenia Twojego dochodu na dochód całoroczny i w ten sposób uzyskać prawo do ulgi za cały rok.

DOJAZD DO PRACY I Z POWROTEM - dojazdów z miejsca Twojego zakwaterowania w Danii do miejsca pracy (gdy dystans powyżej 24 km w obie strony). Ulga ta przysługuje Ci niezależnie od rodzaju środka transportu, z jakiego korzystasz i niezależnie od tego, czy dojeżdżasz nim sam(-a), czy razem z innymi osobami.

Stawka za km
0-24 km nie odliczane
25-120 km 1,93 kr.
Ponad 120 km 0,97 kr. (1,93 kr gminy peryferyjne)

Dodatkowe koszty za przejazdy do 12 500 kr, jeżeli przychód nie przekroczył kwoty 316.200 kr w 2017 roku

Jeżeli w drodze z miejsca stałego zamieszkania do miejsca pracy w Danii pokonujesz most Storebæltsbroen nad cieśniną Wielki Bełt lub Øresundsbroen nad cieśniną Sund, badź jeśli musisz podróżować promem, to zasadniczo będzie Ci przysługiwać dodatkowa ulga.
Jeżeli mieszkasz m.in. w gminach takich jak Morsø, Ærø, Hjørring, Frederikshavn, Aabenraa, Skive, Jammerbugt, Odsherred,Slagelse, Struer, Sønderborg, Thisted, Vordingborg przysługują Ci specjalne odliczenia z tytułu dojazdów.

Składki na rzecz związków zawodowych i na ubezpieczenie na wypadek bezrobocia - w większości przypadków można uzyskać ulgę z tytułu związanych z praca w Danii składek członkowskich w związkach zawodowych i składek na ubezpieczenie na wypadek bezrobocia - o ile nie możesz ich odliczyć od dochodu w kraju pochodzenia.